Nuestra formación de Coaching toma como referencia las Competencias de la International Coach Federation (ICF) que sostiene que todo individuo es un ser completo, creativo y pleno de talentos y recursos.
El Coaching ,como disciplina, establece procesos de acompañamiento reflexivo y creativo que permiten maximizar el potencial personal y/o profesional de los individuos para conseguir los objetivos que se propongan.
El apéndice Transpersonal añade el componente de considerar a cada persona como un ente individual, único, de modo que el proceso se conduce desde ese punto, no desde la generalidad. Identificando los puntos de limitación subconsciente así como las fortalezas y palancas de impulsión, se permite una gestión emocional que reorienta conductas y acciones después de la toma de conciencia, haciendo que sean sostenibles en el tiempo.
DIRIGIDO A
- Profesionales de cualquier ámbito,independientes o incluidos en una estructura empresarial ( Directivos, RRHH, Comerciales, Consultores, Emprendedores…) interesados en potenciar sus competencias para mejorar su desempeño profesional y el de su organización.
- Equipos de trabajo de cualquier orden que deseen desarrollar su potencial profesional de manera óptima, eficaz y alineada con la Estrategia Empresarial, tanto desde un punto de vista individual como colectivo.
- Profesionales que deseen reorientarse laboralmente o colectivos de estudiantes en búsqueda de opciones basadas en sus preferencias y aptitudes.
- Personas que quieren convertirse en la mejor versión de sí mismas, desde el compromiso de desenvolverse mejor y más cómodamente anta las circunstancias vitales, tanto personales como profesionales.
Preguntas que quiza te suenen
¿Qué es lo que no me permite avanzar?
¿Cómo puedo manejar situaciones conflictivas, de urgencia, de adaptación a nuevas dinámicas…?
¿Cómo he de actuar ante las objeciones que presenta el mercado, mis superiores, equipos con los que trabajo?
¿Cómo he de vencer el temor a equivocarme?
¿Desde qué punto me tengo que alinear con la estrategia de mi empresa y comunicar mis inquietudes?
¿En qué áreas soy altamente eficaz y en cuáles lo podría llegar a ser?
¿Cuál es mi estilo de liderazgo personal y cómo podría llegar a ser consiguiendo elevar mi potencial y avanzando en áreas de mejora?
¿Cuál es la mejor decisión acerca de un asunto y qué puntos debo tener en cuenta?…
Son algunos de los puntos donde el Coaching favorece la comprensión, el orden, la prioridad y la estructura para un avance continuo, en progresión, integrándolo de manera individual y fácilmente constatable.
OBJETIVO
Ayudar al individuo a desarrollarse en todas sus vertientes, a liderar su propia vida de una manera harmónica ante cualquier situación, constituye la filosofía del Coaching.
En el proceso se fomenta el aprendizaje innato a toda persona y el avance hacia aquello que quiere conseguir. La conciencia de ese avance lo hace sostenible en el tiempo desde la adopción de nuevas dinámicas de gestión emocional.
Dando prioridad al aprendizaje en lugar de a los posibles errores, y reforzando, por otra parte, aquellos puntos fuertes, aptitudes y actitudes que permiten identificar los potenciales individuales y diseñar estrategias conjuntas para la consecución de metas.
Implementando nuevos estilos de liderazgo, dinámicas de equipo basadas en el crecimiento e identificación de oportunidades para la toma de decisiones eficientes y óptimas, alineadas con la Estrategia Empresarial.
Aplicado al mundo deportivo profesional ,el Coaching Transpersonal trata parámetros personales de motivación, éxito, habilidad y aptitud dirigidos a elevar potencial deportivo y alcanzar resultados óptimos.
