Sobre las bases que conforman el Coaching Ejecutivo Transpersonal, el proceso de Coaching aplicado a Organizaciones Empresariales pretende despertar el potencial común a través del potencial individual de los diferentes miembros de la organización y abarcando diferentes niveles de Gerencia.

Sobre la base de un objetivo común, basado en mejorar las dinámicas de equipo o la consecución de algún objetivo concreto, el Coaching despierta las fortalezas de cada integrante del Equipo, reorienta aquellos puntos de conflicto o estancamiento, favorece el aprendizaje dentro de un marco de cooperación e impulsa la creatividad para contribuir a la Visión Empresarial.

Partiendo de la Estrategia Empresarial propia de cada Organización, y alineada con ella, se favorece la creación de estilos de Liderazgo y dinámicas consistentes de colaboración mutua, orientadas hacia un mismo Objetivo.

Desde la perspectiva de lo que es el Equipo, y de lo que podría llegar a ser elevando el potencial común, el Coaching Organizacional pretende que las estructuras se enfrenten de manera eficaz y eficiente a los cambios continuos inherentes al mundo de la Empresa, orientación hacia el Mercado, priorización de objetivos y acciones, enfrentamiento a situaciones difíciles o que requieren de actuación inmediata, establecimiento de acciones eficientes dirigidas a la Expansión Empresarial…

Todo ello a través de herramientas que nos hagan percibir las situaciones cotidianas y cambiantes como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, no como una dificultad, y siempre apoyadas en un marco de aportación hacia una meta común.

El Coaching Organizacional entiende que el Líder y el Equipo tienen sentido cuando se orientan hacia lo mismo y del mismo modo, de manera sostenible y no circunstancial, creando vínculos de contribución que se conviertan en referentes de las dinámicas laborales en cualquier situación.

Si, ciertamente, la Unión hace la Fuerza, el objetivo del Coaching es hacer tomar conciencia de esa Fortaleza común a los Equipos y sus Líderes , e impulsarla al máximo a través de la cooperación.